Сотрудники имеют право дополнительно работать у своего работодателя по гражданско-правовому договору. Главное, чтобы их деятельность не соответствовала основным обязанностям, а задачи были четко разграничены. Об этом сообщил юрист налоговой практики юрфирмы «АНП Зенит» Дмитрий Сорокин в комментарии для журнала «Главный бухгалтер». В основе истории – налоговая проверка. Проверяющие заметили, что одни и те же люди…