Собственник компании Колосок поставил себя ИП-управляющим.
На камералке налоговики сравнили права и обязанности экс-директора и управляющего. Доначислили страховые взносы.
Но суды (первая инстанция и апелляция) решили, что оснований для переквалификации выплат в зарплату нет.
Перевод управления Обществом с наемного директора на управляющего обусловлен переходом с одного
основного вида деятельности (торговля розничная) на иной вид основной деятельности (аренда).
После смены вида деятельности заключили договор аренды единственного помещения, а все работники, обеспечивающие розничную торговлю, уволены.
Управляющему не устанавливались режим работы и рабочего времени, условия о подчинении правилам внутреннего трудового распорядка, условие об оплате труда по ТК РФ, место работы.
К тому же, у управляющего была работа по трудовому договору в двух других компаниях (исп.директор и гендир), где было рабочее место, установлен график работы.
Да и суммы вознаграждения ИП-управляющего были весьма скоромные..
Итог: -88 тыс руб.
Постановление АС ВВО от 14.05.25 по делу #А43-14993/2024
