ЧОП «АРГУН» не включило в базу по страховым взносам выплаты сотрудникам и сослалось на вахтовый метод работы.
Налоговая доначислила взносы. Суды поддержали инспекцию.
В трудовых договорах не было ни слова о вахте — ни продолжительность, ни режим работы. Положение о вахтовом методе было, но к конкретным сотрудникам его не привязали.
Сотрудники работали на 0,5 ставки, а по документам значились совместителями, но основное место работы не подтвердили.
Табель учёта рабочего времени не позволял понять, сколько часов отработано — использовался только один буквенный код.
Для освобождения от взносов недостаточно утвердить внутреннее положение — нужно, чтобы условия вахты были прописаны в трудовых договорах и подтверждались учётом времени.
Итог: -7 956 512,64 руб.
Постановление АС МО от 25.06.2026 по делу № А40-142994/2025
