Компания Прогресс Сервис организовала питание сотрудников по системе «шведский стол».
Через кейтеринговую компанию.
НДФЛ и страховые взносы со стоимости обедов не платили — ведь посчитать точно кто на сколько поел по такой системе нельзя.
Налоговая посчитала питание доходом в натуральной форме. Размер дохода определила, поделив общую стоимость питания на число сотрудников.
Первая инстанция поддержала проверяющих, апелляция — компанию.
Кассация пошла своим путём.
Предоставление еды не является стимулирующей выплатой и не зависит от качества работы, поэтому страховых взносов тут нет.
А вот НДФЛ есть.
Если компания не вела персональный учёт, налоговая вправе рассчитать доход усреднённо.
Итог: -1,8 -0,8 млн руб.
Постановление АС Северо-Западного округа от 16.10.2025 по делу № А56-57278/2024
