Компания СтройМонтажРемонт привлекала 7 самозанятых-сварщиков.
Работали на объекте заказчика (Башнефть).
Налоговики переквалифицировали в трудовые отношения.
Доначислили НДФЛ и страховые взносы.
Помимо стандартных аргументов (отсутствие конкретного результата, оплата за трудовую функцию, а не разовые задания, регистрация в качестве самозанятого незадолго до заключения договора, обеспечение оборудованием, спецодеждой и пр.), суды обратили внимание на следующее:
? заявки на пропуски оформляли как на работников (причем до заключения договора с самозанятыми);
? страховали от несчастных случаев как работников;
? платили на «зарплатные» карточки;
? возили самозанятых вахтовыми автобусами и оплачивали обучение;
? позже оформили самозанятых в штат.
Постановления АС УО от 03.12.24 по делу №А07-9565/23 и от 27.11.24 по делу №А07-7991/2023
