Налоговый орган провел тематическую выездную по НДФЛ за 3 года в компании Тосол-Синтез-Инвест.
Поводом стала выплата компенсаций за вредные условия труда.
Налоговики решили, что под видом компенсаций работодатель выплачивал часть зарплаты.
В чём подвох?
— Выплаты оформлялись через коллективный договор и соглашение по охране труда.
— Расчёт «компенсаций» делала сторонняя организация (АНО «ЦНИИ ОТ и ППЗ»), но реальной методики так и не представили.
— Рекомендации профсоюза по установлению максимальных сумм компенсаций не обязательны для работодателя.
— Не представлены документы по проверке целевого использования компенсаций.
— Сотрудники не подтверждали фактические расходы на восстановление здоровья — деньги просто приходили на карту.
— Зарплаты снизились после введения системы «компенсаций».
Что решил суд?
Апелляционный суд подтвердил:
✅ Выплаты — это часть зарплаты, а не компенсации.
✅ НДФЛ должен был удерживаться со всей суммы.
✅ Налоговая экономия (28,4 млн руб.) признана незаконной.
Постановление АС ВВО от 14.03.2025 №А43-12261/2023
