Компания БраЗМК ежемесячно выдавала беспроцентные займы своему руководителю и его заму (по совместительству — учредителям компании).
Деньги фактически не возвращались, взамен заключались договоры цессии, зачёты, продажа акций общества.
Официальная зарплата топ-менеджеров немногим отличалась от зарплаты рядовых сотрудников — явно не соответствовала их статусу.
Налоговая переквалифицировала займы в скрытую оплату труда, доначислила НДФЛ и страховые взносы.
Суды поддержали налоговиков:
❌ Выплаты носили регулярный, системный характер (ежемесячно).
❌ Договоры займов не предполагали реального возврата.
❌ Размер официальной зарплаты был экономически необоснованно низким для руководителей и акционеров.
❌ Сам налогоплательщик в пояснениях признавал, что деньги являются доходом от продажи акций, но даты и условия сделок этого не подтверждали.
Постановление АС ВСО от 09.04.2026 по делу № А19-11336/2023
