Компания Петон Констракшн обеспечивала вахтовиков трехразовым питанием через талоны. Налоговая доначислила НДФЛ и взносы.
Что произошло?
— Работники получали талоны на завтрак, обед и ужин.
— Питание учитывалось персонально – велись ведомости с ФИО, датами и стоимостью.
— Налоговая решила, что это доход в натуральной форме, и доначислила НДФЛ и страховые взносы на 213,9 млн руб.
Позиция компании
Оплата питания носит социальный характер, представляет собой компенсацию.
Что решили суды?
✅ НДФЛ – есть
Кассация согласилась с налоговой: раз питание выдавалось конкретным сотрудникам и его стоимость можно точно посчитать – это доход, облагаемый НДФЛ.
❌ Взносы – нет
Но страховые взносы не начислялись, потому что питание не было частью системы оплаты труда (судьи учли внутренние положения компании).
Итог: -213,9 млн руб. -49,7 млн руб.
Постановление АС СЗО от 20.03.25 по делу #А56-116960/23
